Praktyki:
Bio:
- Starszy Radca Prawny i Szef Zespołu Prawa Pracy i Zatrudnienia
- Absolwentka Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu (magister prawa)
- Absolwentka Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu (magister stosunków międzynarodowych)
- Członek Okręgowej Rady Adwokackiej w Poznaniu
- Mediator
- Biegła znajomość języka angielskiego i rosyjskiego
Adwokat ds. zatrudnienia:
- Wiodący prawnik ds. zatrudnienia w Kancelarii,
- Zapewnia bieżące doradztwo w zakresie polskiego prawa pracy
- Doradza zagranicznym inwestorom w zakresie rozwoju zespołów w Polsce
- Szkoli działy HR, wdraża wewnętrzne procedury pracownicze i wzory dokumentów pracowniczych
- Doradza w zakresie alternatywnych form zatrudnienia w Polsce, w tym zatrudnienia menedżerów i dyrektorów
- Reprezentuje pracodawców w sporach przed sądami pracy
- Prowadzi wewnętrzne postępowania wyjaśniające w sprawach naruszeń prawa pracy, w tym dyskryminacji i mobbingu
- Reprezentuje pracodawców przy rozwiązywaniu umów o pracę
- Autor przewodnika po prawie pracy w Polsce
Doradca ds. fuzji i przejęć:
- Doświadczenie w badaniu due diligence stosunków pracy i zatrudnienia w transakcjach fuzji i przejęć.
- Doradza przy przenoszeniu działów lub zorganizowanych jednostek zatrudnienia
Doradca ds. prawa pracy:
- doradza, opracowuje i wprowadza wewnętrzne regulacje dotyczące zatrudnienia (układy zbiorowe pracy, regulaminy pracy, regulaminy wynagradzania)
- Wspiera pracodawców w relacjach ze związkami zawodowymi
- Specjalista w zakresie prawa ubezpieczeń społecznych w Polsce, reprezentuje pracodawców w sporach z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych,
- Doradza w zakresie restrukturyzacji zatrudnienia, odpraw i zwolnień grupowych.
Pełnomocnik ds. imigracji:
- Doradza w sprawach imigracyjnych związanych z zatrudnieniem
- Szkoli działy HR, wdraża procedury rekrutacji i zatrudniania cudzoziemców
Moje artykuły
Prawo pracy
Przedsiębiorcy pytają czy to koniec umów B2B? Prezydent podpisał ustawę. Branża IT szczególnie zagrożona
Prawo pracy
Nowe zasady ustalania stażu pracy
Prawo pracy
Prawo pracy 2026: reklasyfikacja umów, gender pay gap i nowe obowiązki pracodawców
Ochrona danych osobowych
Jakie wyzwania w ochronie danych osobowych czekają nas 2025 roku?

