Skontaktuj się z nami

65-071 Zielona Góra +48 61 853 56 48kancelaria@dudkowiak.com
Jakie wyzwania w ochronie danych osobowych czekają nas 2025 roku?
Czy można rozwiązać umowę o pracę e-mailem?
Dyrektywa UE o pracy platformowej
Okazuje się, że pracownica zatrudniona na okres próbny jest w ciąży. Jakie obowiązki ma pracodawca
Którzy pracodawcy znajdą się pod lupą Państwowej Inspekcji Pracy Znamy kluczowe strategie na lata 2022-2024 oraz plan kontroli na 2022 rok
Wynagrodzenie minimalne w 2022 roku
Zmiany w prawie pracy w 2022 – cz. 1
Prawo pracy: Podstawowe zasady rozliczania podróży służbowych
Prawo pracy: Rozpoczęły się wyczekiwane prace legislacyjne nad projektem ustawy dopuszczającej kontrole trzeźwości pracowników przez pracodawców
Prawo pracy: Praktyczne problemy zagranicznych pracodawców z wdrożeniem PPK
Prawo pracy: Prawo do bycia offline czyli nowe wyzwania pracy w realiach pandemii
Prawo pracy: Pracodawco pamiętaj! Do końca września bieżącego roku obowiązuje jeszcze wydłużona ochrona przedemerytalna
Prawo pracy: Szykują się zmiany wyczekiwane przez pracodawców- kontrole trzeźwości pracowników przez pracodawców znów mogą być legalne
Przedsiębiorcy: Podstawowe założenia wersji 3.0 Tarczy Antykryzysowej
Prawo pracy: Agencje pracy tymczasowej i ich pracownicy bez wsparcia w czasach pandemii
Przedsiębiorcy: „Tarcza antykryzysowa” – zmiany w prawie pracy
Prawo pracy: Od 2 kwietnia nowe obostrzenia dla pracodawców
Prawo pracy: Praca zdalna – koronawirus
Prawo pracy: Koronawirus wyzwaniem dla prawa pracy
Prawo Pracy: Władze Poznania zalecają dyrektorom zamknięcie żłobków, przedszkoli i szkół na dwa tygodnie. Koronawirus a obowiązki pracodawców
Prawo pracy: Podsumowanie najważniejszych zmian w prawie pracy w 2020 roku
Wysyłasz pracowników w zagraniczne podróże służbowe? Sprawdź czy powinieneś uzyskać zaświadczenie A1
Europejski Urząd ds. Pracy- pomoc czy utrapienie przedsiębiorcy?
Jak stosować kryterium socjalne, czyli Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych w praktyce
Doręczenie komornicze w sprawach z zakresu prawa pracy- koniec z fikcją doręczenia, ale w praktyce tylko dla pozywanych pracowników
Zamieszanie wokół odpisów na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych
Co się zmieniło w prawie pracy od 7 września?
Chorobowe na urlopie- jak rozliczyć pracownika?
Zerowy PIT – nowa ulga dla pracowników którzy nie ukończyli 26 roku życia
Przedsiębiorcy pobierający zasiłek macierzyński nie podlegają dobrowolnemu ubezpieczeniu chorobowemu z tytułu prowadzonej działalności gospodarczej
Badanie pracowników alkomatem zakazane w opinii Urzędu Ochrony Danych Osobowych
Lato w pracy czyli obowiązki pracodawcy w trakcie upałów
Utrudnienia w zatrudnianiu cudzoziemców- państwo kończy z tzw. ,,turystyką pobytową”
Radca prawny z kancelarii Dudkowiak Kopeć & Putyra jako uczestnik europejskiego kursu z zakresu prawa pracy
Losowe badane trzeźwości pracowników- legalne czy nie?
Unia Europejska ujednolica zasady ochrony sygnalistów
Badać czy nie? Kilka słów o dopuszczalność przeprowadzania badań trzeźwości pracowników.
Równowaga między życiem zawodowym a prywatnym- unijny kompromis jako dostosowanie rynku pracy do realiów 21 wieku
Burza wokół wzoru oświadczenia o rezygnacji z przystąpienia do PPK
To już ostatnie chwile na legalizację pobytu w Polsce brytyjskich pracowników
Ważna zmiana w zasadach dokonywania potrąceń z należności pracownika
Kontrole PIP 2019 – jakie rodzaje działalności będą kontrolowane?
Wiemy już kogo skontroluje PiP w 2019 roku!
Zmiany w Prawie Pracy 2019
PPK – jak się do nich przygotować?
Wyczekiwane ułatwienia dla przedsiębiorców w dziedzinie BHP
Rewolucja w przepisach regulujących działalność związków zawodowych
19 listopada Prezydent Rzeczypospolitej Polskiej podpisał ustawę o pracowniczych planach kapitałowych (PPK)
Rewolucja w zakresie prowadzenia i przechowywania dokumentacji pracowniczej od 1 stycznia 2019
Konferencja – umowa o dzieło, pracę, samozatrudnienie?
Dziś Sejm zadecyduje kto będzie korzystał z wolnego dnia 12 listopada.