Kategoria: Prawo pracy
Nadchodzą zdalne inspekcje- kontrola PIP bez wizyty w zakładzie pracy
Prawo pracy

Nadchodzą zdalne inspekcje- kontrola PIP bez wizyty w zakładzie pracy

przejdź do case study:
Równość wynagrodzeń- opóźnienie prac legislacyjnych. Co to oznacza dla pracodawców?
Prawo pracy

Równość wynagrodzeń- opóźnienie prac legislacyjnych. Co to oznacza dla pracodawców?

przejdź do case study:
Nadchodzące zmiany legislacyjne: Państwowa Inspekcja Pracy (PIP) z uprawnieniami do przekształcania umów B2B w umowy o pracę
Prawo pracy

Nadchodzące zmiany legislacyjne: Państwowa Inspekcja Pracy (PIP) z uprawnieniami do przekształcania umów B2B w umowy o pracę

przejdź do case study:
Zaległy urlop a prawo pracy- co grozi pracodawcom po 30 września 2025 r.?
Prawo pracy

Zaległy urlop a prawo pracy- co grozi pracodawcom po 30 września 2025 r.?

przejdź do case study:
Nowelizacja stażu pracy coraz bliżej- wskazówki dla działów HR
Prawo pracy

Nowelizacja stażu pracy coraz bliżej- wskazówki dla działów HR

przejdź do case study:
Czterodniowy tydzień pracy – przełomowa szansa dla firm. Startuje rządowy pilotaż z dotacjami do 1 mln zł!
Prawo pracy

Nadchodzi rewolucja płacowa! Pracodawco przygotuj się na nowe zmiany i obowiązki.

przejdź do case study:
Rewolucja w prawie pracy! Czekają nas nowe zasady obliczania stażu pracy i uprawnień urlopowych
Prawo pracy

Rewolucja w prawie pracy! Czekają nas nowe zasady obliczania stażu pracy i uprawnień urlopowych

przejdź do case study:
Nowa ustawa o rynku pracy i służbach zatrudnienia – istotne zmiany dla pracodawców od 1 czerwca 2025 r.
Prawo pracy

Pracodawco, przygotuj się na zmiany – nowe przepisy w prawie pracy od 1 czerwca 2025!

przejdź do case study:
Uzupełniający urlop macierzyński dla rodziców wcześniaków i dzieci hospitalizowanych wszedł w życie
Prawo pracy

Uzupełniający urlop macierzyński dla rodziców wcześniaków i dzieci hospitalizowanych wszedł w życie – sprawdź, co się zmieniło!

przejdź do case study:
Koniec fikcyjnych L4? Sprawdź nowe uprawnienia inspektorów ZUS
Prawo pracy

Koniec fikcyjnych L4? Sprawdź nowe uprawnienia inspektorów ZUS 

przejdź do case study:
Nowe przepisy o jawności płac - czy firmy są gotowe na ujawnianie wynagrodzeń?
Prawo pracy

Nowe przepisy o jawności płac – czy firmy są gotowe na ujawnianie wynagrodzeń?

przejdź do case study:
Pracownik na długotrwałym zwolnieniu lekarskim - czy można go zwolnić? 
Prawo pracy

Pracownik na długotrwałym zwolnieniu lekarskim – czy można go zwolnić? 

przejdź do case study:
Zmiany dotyczące zwolnień lekarskich od stycznia 2025 - co musisz wiedzieć?
Prawo pracy

Zmiany dotyczące zwolnień lekarskich od stycznia 2025 – co musisz wiedzieć? 

przejdź do case study:
Prawo pracy

Uwaga! Ważne zmiany w polskim prawie pracy od 2025 roku

przejdź do case study:

Skontaktuj się z nami

Flaga Polski.ZIELONA GÓRAPOLSKA
Jana Sobieskiego 2/3
65-071 Zielona Góra
+48 61 853 56 48kancelaria@dudkowiak.com
Flaga Polski.KRAKÓWPOLSKA
Opolska 110
31-355 Kraków
+48 61 853 56 48krakow@dudkowiak.com
Flaga Polski.WARSZAWAPOLSKA
Rondo ONZ 1
00-124 Warszawa
+48 22 300 16 74warszawa@dudkowiak.com
Flaga Polski.POZNAŃPOLSKA
pl. W. Andersa 3
61-894 Poznań
+48 61 853 56 48poznan@dudkowiak.com
Flaga Polski.WARSAWPOLAND
Rondo ONZ 1
00-124 Warsaw
+48 22 300 16 74warszawa@dudkowiak.com