Szansa dla pracodawców, którzy chcą prowadzić prewencyjne kontrole trzeźwości pracowników

PUODO zaktualizował wykaz operacji przetwarzania wymagających oceny skutków dla ochrony danych

Badanie pracowników alkomatem zakazane w opinii Urzędu Ochrony Danych Osobowych

Zła wiadomość dla pracodawców. Urząd Ochrony Danych Osobowych uznał kontrolę trzeźwości pracowników przez pracodawcę za niezgodną z prawem.

Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych a ochrona danych osobowych. O czym powinien pamiętać pracodawca by przetwarzać dane osobowe zgodnie z obowiązującym prawem

Czy zawsze trzeba informować o nieautoryzowanym ujawnieniu danych osobowych? Wytyczne dla administratorów, jak prawidłowo zgłaszać naruszenia ochrony danych

Losowe badane trzeźwości pracowników- legalne czy nie?

Procedura Whistleblowing – jak zapewnić jej zgodność z RODO

Umowy powierzenia przetwarzania danych osobowych. Czy każdy podwykonawca to podmiot przetwarzający dane osobowe?

Pierwsza kara nałożona przez Prezesa PUODO za niewywiązanie się z obowiązku informacyjnego

Nowe prawo ochrony danych osobowych coraz bliżej

Co pracodawca powinien wziąć pod uwagę planując wprowadzenie monitoringu wizyjnego?

Problemy z przetwarzaniem danych osobowych pracowników po zakończeniu rekrutacji

Wpływ RODO na rynek kredytu konsumenckiego