Skontaktuj się z nami

65-071 Zielona Góra +48 61 853 56 48kancelaria@dudkowiak.com
Chcesz być na bieżąco ze zmianami w polskim prawie? Zapisz się teraz!
Ochrona danych osobowych: Problem mierzenia temperatury pracownikom wciąż nie rozwiązany
Ochrona danych osobowych: Kara PUODO dla szkoły za przetwarzanie danych biometrycznych uczniów
Przedsiębiorcy: Projekt zmian w specustawie dot. COVID-19 przewidujący ułatwienia dla pracodawców
Prawo pracy: Koronawirus wyzwaniem dla prawa pracy
Instytucje płatnicze: Pierwsze europejskie Centrum Cyberbezpieczeństwa Mastercard
RODO: O czym należy pamiętać realizując żądania osób w zakresie przetwarzania danych osobowych?
RODO: Czy dane służbowe pracowników podlegają RODO?
Obowiązki pracodawcy w związku z przetwarzaniem danych osobowych pracowników – Pracownicze Plany Kapitałowe
Prawo do żądania usunięcia linków z wyszukiwarki internetowej i do „bycia zapomnianym” w świetle wyroku Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej z dnia 24 września 2019 r. w sprawie C-507/17, Google Inc.
Background check kandydatów do pracy a RODO. Wskazówki dla pracodawców jak legalnie zweryfikować kandydatów do pracy
Pierwsza kara dla podmiotu publicznego za naruszenie przepisów RODO. Jakie kary za naruszenie danych osobowych może nałożyć Prezes PUODO?
Morele.net ukarane rekordową karą za naruszenie przepisów RODO
Legalność kontroli trzeźwości pracowników przez pracodawców nadal pod znakiem zapytania
Szansa dla pracodawców, którzy chcą prowadzić prewencyjne kontrole trzeźwości pracowników