Wizy studenckie i pracownicze do Polski – nowe wymagania! 

W związku z problemami z regulacją polityki migracyjnej ustawodawca zapowiedział zmiany w przepisach dotyczących wydawania wiz. Planowane jest przyjęcie projektu na IV kwartał bieżącego roku, dlatego warto zapoznać się z jego założeniami.

Dlaczego 1/3 wniosków wizowych kończy się odmową?

Konieczność wprowadzenia nowej regulacji warunkowana jest wystąpieniem głośnej „afery wizowej” w Polsce w 2023 r. W związku z dodatkowymi kryteriami weryfikacyjnymi, wprowadzonymi przez Ministerstwo Spraw Zagranicznych, w konsulatach znacząco wzrosła liczba odmów wiz studenckich. Obecnie ponad 1/3 wniosków kończy się odmową, zwłaszcza dla obywateli Jemenu, Bangladeszu czy Pakistanu. Pozytywnie rozpoznawane są natomiast wnioski Ukraińców czy Białorusinów.

MSZ podkreśla, że cały proces weryfikacji cudzoziemca powinien następować jeszcze przed jego przyjazdem do Polski – tak jak ma to miejsce na Litwie.

Nowe wymogi wizowe dla studentów

Resort spraw zagranicznych zauważył, że w Polsce nadużywa się m. in wydawania wiz studenckich. Uczelnie często rekrutują studentów z państw o wysokim ryzyku migracyjnym, nie posiadających nawet odpowiedniej znajomości języka wykładowego. Część z nich nie przyjeżdża aby studiować lecz w celu zdobycia pracy lub dalszej emigracji do pozostałych krajów strefy Schengen. Dzieje się tak, ponieważ wizy te umożliwiają dostęp do polskiego rynku pracy.

W związku z tym rząd planuje zaostrzenie wymogów związanych z przyznawaniem wiz. Przede wszystkim, obowiązkowa będzie znajomość języka wykładowego na poziomie przynajmniej B2. Dodatkowo, przed konsulem należy będzie przedstawić dowód (o ile było to wymagane) zdania egzaminu wstępnego lub odbycia rozmowy kwalifikacyjnej. Konieczne będzie także udowodnienie stosownych kwalifikacji lub wiedzy do podjęcia danych studiów.

Ponadto, pracownicy resortu pracy i polityki społecznej wskazują, że zlikwidowany zostanie przepis rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 21 kwietnia 2015 r. Przepis umożliwia wykonywanie studentom studiów stacjonarnych pracy na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej bez zezwolenia. 

Większe kary finansowe za nielegalną pracę – nie tylko dla pracodawcy!

Nowe przepisy dotyczą także wydawania wiz pracowniczych. Konsul będzie mógł odmówić wizy pracowniczej, jeśli istnieje podejrzenie pozorności celu pobytu cudzoziemca. Planowane jest również wdrożenie systemu, który pozwoli weryfikować wiarygodność pracodawców.

W przypadku nielegalnego powierzenia pracy, ustawodawca przewidział surowsze sankcje. Pracodawcy będą narażeni na grzywnę od 500 do 30.000 zł. Dodatkowo karą mogą zostać obciążeni nielegalnie zatrudnieni pracownicy – minimalna grzywna wyniesie 500 zł. Projekt ustawy zakłada także kary dla osób pośredniczących w nielegalnym zatrudnieniu.

Jeśli masz pytania dotyczące nowych procedur wizowych, zapraszamy do kontaktu z naszym działem migracyjnym. Chętnie udzielimy Ci wsparcia w kwestiach związanych z uzyskaniem wizy do Polski i procedurą legalnego zatrudnienia cudzoziemców.