Nowy pakiet ustaw imigracyjnych trafił do Sejmu – co oznacza dla cudzoziemców i pracodawców?
W styczniu 2025 roku do Sejmu trafił pakiet czterech ustaw migracyjnych, mających na celu reformę polityki migracyjnej Polski w latach 2025–2030. Zmiany obejmą zarówno cudzoziemców przebywających w Polsce, jak i przedsiębiorców zatrudniających obcokrajowców na terytorium RP. Sprawdź, jakie nowe regulacje mogą wpłynąć na Twoją sytuację!
Nowoczesny system dla cudzoziemców – koniec papierowych wniosków?
Najważniejszą zmianą w tej ustawie jest wdrożenie systemu MOS (Moduł Obsługi Spraw), który umożliwi elektroniczne składanie wniosków o pobyt czasowy, stały i rezydenta długoterminowego UE. System ten zapewni intuicyjność, bezpieczeństwo i usprawnienie przetwarzania danych, redukując obciążenie urzędów wojewódzkich.
Dodatkowe zmiany obejmują:
- wprowadzenie nowych zasad składania wniosków dotyczących pobytu czasowego i połączenia rodzin,
- usprawnienia w wydawaniu decyzji o dobrowolnym powrocie i ochronie międzynarodowej,
- dostosowanie polskich przepisów do unijnych regulacji, np. w zakresie europejskiego dokumentu podróży.
Reforma ma na celu zwiększenie efektywności administracji, lepsze dopasowanie do cyfrowych standardów oraz większe bezpieczeństwo migracyjne.
Surowsze kary dla nieuczciwych pracodawców – co zmieni się w zatrudnianiu cudzoziemców?
Poprzednie przepisy dotyczące zatrudniania cudzoziemców powstawały 2 dekady temu, stąd wyraźnie widać ich niedostosowanie do obecnej sytuacji w kraju. Nowa ustawa wprowadza:
- surowsze kary za nielegalne zatrudnianie cudzoziemców,
- wprowadzenie pełnej elektronizacji prowadzenia spraw dotyczących zezwoleń na pracę,
- wprowadzenie programów integracji cudzoziemców,
- możliwość wprowadzenia ograniczeń w wydawaniu zezwoleń na pracę w branżach o niskim zapotrzebowaniu w danym regionie.
Koniec nadużyć w systemie wizowym? Nowe zasady dla studentów i pracowników
Proponowane w ustawie zmiany obejmują kompleksową reformę systemu wizowego i zasad legalizacji pobytu cudzoziemców w Polsce. Kluczowe zmiany obejmują:
- cyfryzację rekrutacji zagranicznych studentów, w tym wprowadzenie wymogu znajomości języka i nowych dokumentów,
- stworzenie centralnej bazy danych studentów przyjętych na uczelnie w Polsce,
- zaostrzenie kontroli nad wydawaniem zezwoleń na pracę i wiz, aby zapobiec nadużyciom,
- priorytetowe traktowanie pracowników kluczowych dla gospodarki.
Dzięki tym regulacjom system wizowy ma stać się bardziej transparentny, bezpieczny i odporny na nieprawidłowości.
Nowe przepisy migracyjne: tymczasowe ograniczenia i zaostrzone zasady ochrony międzynarodowej!
Nowe przepisy mają zapobiegać destabilizacji sytuacji wewnętrznej Polski i innych państwach UE w związku z rosnącą presją migracyjną. Najważniejsze założenia nowych przepisów obejmują:
- nowa definicja „instrumentalizacji”, odnosząca się do działań państw sąsiednich lub innych podmiotów prowadzących do nielegalnego przekraczania granicy i destabilizacji kraju,
- dodatkowe przesłanki pozbawienia statusu uchodźcy w przypadku zagrożenia bezpieczeństwa państwa.
- możliwość czasowego ograniczenia prawa do składania wniosków o ochronę międzynarodową na wybranych odcinkach granicy (maksymalnie 60 dni, z możliwością przedłużenia po zgodzie Sejmu.).
- wyjątki dla grup wrażliwych oraz szczegółowe zasady postępowania Straży Granicznej w takich przypadkach, wyłączając możliwość składania wspólnych wniosków przez członków rodziny w okresie obowiązywania ograniczeń.
Co dalej?
Obecnie opisywane projekty ustaw skierowane zostały do rozpatrzenia przez Sejm RP. Na tym etapie może dojść jeszcze do dalszych zmian w projektach, zatem należy trzymać rękę na pulsie i monitorować proces legislacyjny aby być jak najlepiej przygotowanym na nachodzące zmiany. Dlatego zachęcamy do zapisania się do naszego newslettera aby być na bieżąco z najważniejszymi informacjami!
Jesteś cudzoziemcem lub pracodawcą zatrudniającym cudzoziemców w Polsce i potrzebujesz pomocy z dostosowaniem się do nadchodzących zmian? W takim przypadku zapraszamy do kontaktu z naszym działem migracyjnym w celu rozwiania twoich wątpliwości.
Skontaktuj się z nami

65-071 Zielona Góra +48 61 853 56 48kancelaria@dudkowiak.com